求出纳加薪理由

能否加薪,取决于你的能力和在公司里的地位,对公司的贡献,你是否有另谋高就的现实可能等等。 首先你要和老板谈谈公司最近的发展和你最近工作的情况,(这是看看老板对你的态度,看看有没有加薪的可能)。 然

能否加薪,取决于你的能力和在公司里的地位,对公司的贡献,你是否有另谋高就的现实可能等等。

首先你要和老板谈谈公司最近的发展和你最近工作的情况,(这是看看老板对你的态度,看看有没有加薪的可能)。

然后在和老板谈一些关于物价上涨的问题,包括你的消费情况,比如说说:我房子的贷款也上涨了,我结婚后的生活,还有孩子的费用等等。

最后再把话题切入正题,我最近工作这么努力,给公司发展做了什么贡献,是否可以为我加薪等等。(可以说说你所了解到的类似公司相关职位人员的薪金水平)。

提出加薪光有理由是不够的,更重要的是你与你的老板怎样沟通。沟通可以增进你与你的老板之间的了解,如果沟通得好,可以让你的老板从忽视你到重视你,一切就都有可能。

我给你几点建议: 1.有理有据

说服老板给你加薪确实不是一件易事,万一操纵不好,就有可能破坏自己在老板心中的良好形象,影响日后的工作。因此,在开口向老板要钱时,最好先制定一个谈话要点,然后有理有据展开。当他意识到给你加薪有百利而无一害,甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时,你的目的就达到了。

2.索求有度

人力资源专家在研究中发现,人们提出的高薪请求在许多时候都会跟实际可达到的高薪程度有很大差距。因此,在提出加薪要求前,一定要先研究同行业相关职位薪酬的大体数目,再大胆索求,这样成功的几率会更大些。

3.说话语调适中

你肯定希望老板能心平气和地听取你要加薪的理由,那么反过来,当他陈述他的理由时,你也要心平气和地倾听,然后再寻找突破口,协调一致。切记不要一时心急,就采用下通牒、恐吓或别的强迫方式令对方就范,这样只会适得其反。

4.明确目的所在

也许加薪并不是惟一解决问题的办法?是否其他方式也一样能让你达到目标?其实,能让你达到目标的方法还有很多,如分红、股票期权、奖金、晋升、长长的年假、灵活的工作时间等等。没准这其他的选择会让你觉得比加薪来得更实惠呢。

5.投老板之兴趣所在

你有你的要求和目标,你的老板也有自己的要求和关注点。那么,在跟他交谈时,何不投其兴趣之所在,大谈特谈,说不定目的达到不说,意外收获还不小呢。

6.向同行看齐

如果老板认为你的加薪要求并非信口诌来,他也许能更容易接受些。多收集些相关数据来说服他,比如说其他类似公司同职位人员所拿薪水的大致数额啦,你所了解到的本公司相关职位人员的薪金水平啦等等,这样一来,他想不同意都不行了。

7.想好退路

万一你的请求老板不同意,怎么办?为此,你得事先想好对策,选择好退路。是去是留,怎么去,怎么留,一定要考虑仔细了。

8.准备充分

精心做好谈判准备,这是你惟一能够控制的。这一点非常关键。只是准备要做得充分,可是要花费一番时间和精力的哦。

9.总结经验适时再战

谈判的经验每次都要总结,才能达到质的飞跃。因此,在谈判结束之后,不论是成是败,都要认认真真做好总结,列出闪光点,也找出不足之处,学会从失败中找到成功的亮点。

■出纳加薪怎么写

首先你的要做出相应的工作绩效,人常说一份付出一份收获嘛.当你和合同期满时 公司就会问你是否愿意与单位急需签约 后者是已经拿出一份续签合同书等你签字 这是你可以向公司询问薪酬待遇问题,若不满意可提出自己的见解 。 例1 申 请 书 领导 您好! 本人从毕业后一直在xxx工作,至今已经是第xxx个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下: 1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。 2、xxx是xxx市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为xxx(税后xxx多点),远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥xxx/月。两者相加,仍然低于xxx市平均月薪水平。 3、以xxx内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼 例2 加薪申请表 经理好: 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。 我是07年3月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入xxxx公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。 我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。 此致 敬礼 申请人:xxx 2008年07月 (其它可以自行修改根据个人的需要)

■出纳加薪申请怎么写呢???

实际上就是让你写一份工作和表现情况的总结,主要内容就是自己工作成绩如何、工作态度如何、保管的现金是否安全、经办的业务是否清楚、最后就是希望给予加薪的请求。

■申请加薪理由怎么写

写一份加薪申请书,给个样板你看。你可以参考。

加 薪 申 请 书 尊敬的公司领导: 您好!

我自2007年7月进入公司以来,至今已近3年,期间一直担任车工职务,本着以司为家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大,对外业务不断增加,我的工作量不断增大.我个人能力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围,感谢公司领导对我的栽培与帮助。

基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,我希望公司能将我的工资提高****元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。

人追求的目标越高,他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请,希望公司能将我个人工资提高到底薪****元整。

也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我唯一的追求。希望您对我的申请能够加以重视。

期待您的答复! 此致 敬礼 申请人:** 2010年4月13日

■请问公司普通员工怎样写申请加薪理由?

如何向老板提出加薪

本人有一个非常有效的办法。因为本人以前是打工的,现在是老板,非常了解老板的心态,并且这个要求加薪方法本人用过多次非常有效,在这里给大家参考。

季节:首先要选择季节,这里的季节是要选择生产的旺季,不同的行业都有一定的规律。如果是在谈季,老板正在为生意费神你却提出加薪,一定不会有好结果。

时段:要选择生产顺利,老板春风得意之时。如果老板正为退货而烦脑你却说要加薪,你一定成了代罪羔羊。

行为:你必需努力工作比平时表现得更好,不能在工作中表现出情绪。找个借口请假一天,回来时还需努力工作。向几个嘴巴不守秘密的同事说出你请假的原因,“有个朋友向你介绍一份工作,工资、待遇、职位、福利都说得比这里好一些(但不能太夸张),在现在的公司里老板和同事对你都不错,又不想离开,不知如何是好。叫他给你意见。”好了现在你就在等消息,老板或上司听到后会主动找你谈的。成功的机会非常高,如果不成功一定不是我的方法不行而是你只值那个价钱。

■我要晋级加薪申请事项及理由要怎么写

晋级加薪申请事项及理由主要有你在该单位是否有优良的业绩,超大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由。

申请时列出你的业绩,让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本,记录下你的工作量与加班时间,并证明额外的加班是因为工作量太大,而不是你的能力有问题,另外,你要想好希望加薪的数目,在申请书上要明确地写出来。

■应该怎样陈述申请加薪的理由?《谈判薪酬申请表》

首先你的要做出相应的工作绩效,人常说一份付出一份收获嘛.当你和合同期满时 公司就会问你是否愿意与单位急需签约 后者是已经拿出一份续签合同书等你签字 这是你可以向公司询问薪酬待遇问题,若不满意可提出自己的见解 。

例1 申 请 书 领导 您好!

本人从毕业后一直在xxx工作,至今已经是第xxx个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:

1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

2、xxx是xxx市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为xxx(税后xxx多点),远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥xxx/月。两者相加,仍然低于xxx市平均月薪水平。

3、以xxx内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致 敬礼 例2 加薪申请表 经理好:

随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是07年3月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入xxxx公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。

此致 敬礼 申请人:xxx 2008年07月

(其它可以自行修改根据个人的需要)

■我是一名出纳,天天跑银行,老板最近说要加我薪,让我写加薪申请,该怎么写呢??

实际上就是让你写一份工作和表现情况的总结,主要内容就是自己工作成绩如何、工作态度如何、保管的现金是否安全、经办的业务是否清楚、最后就是希望给予加薪的请求。

■由出纳变为会计,领导让财务主管写一个加薪的书面东西,该怎么写??(以财务主管的名义)

调资申请书 总经理

某某同志,进入公司任职出纳工作以后。工作一直认真努力,上进心强,掌握公司会计工作流程,现根据其表现,把她由公司财务部出纳岗位调整为xx会计岗位。建议给该同志加薪x元

公司财务部财务主管:xxx

年月日
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