怎样向老板委婉的提加工资

交一份加薪申请书给他,没关系的,你帮他做了事而且做的很好,多拿点钱是你应该得的,如果老板真的是对你好,那他肯定愿意的,如果没答应那就别再说他对你好了,那可能都是做老板做领导的把戏。 呵呵 试试吧 别怕

交一份加薪申请书给他,没关系的,你帮他做了事而且做的很好,多拿点钱是你应该得的,如果老板真的是对你好,那他肯定愿意的,如果没答应那就别再说他对你好了,那可能都是做老板做领导的把戏。 呵呵 试试吧 别怕

■怎样向老板委婉的提加工资

交一份加薪申请书给他,没关系的,你帮他做了事而且做的很好,多拿点钱是你应该得的,如果老板真的是对你好,那他肯定愿意的,如果没答应那就别再说他对你好了,那可能都是做老板做领导的把戏。 呵呵 试试吧 别怕

■怎样合理的向公司提加工资

你想问的就是如何向公司合理申请调薪。上班工作后,总会有能力的提高,当自己的能力提高,却等不到公司主动提薪的时候,我们就要向领导提出加薪的申请。而加薪需要写申请,如何合理申请调薪就在于加薪的申请理由怎么写。

1、参加工作的时间。

想要加薪,就得让领导,对你有一个基础的了解。而加薪涉及的就是你参加工作的时间有多长了。所以,对于加薪的理由来讲,参加工作的时间也是一个很好的理由。你直接在申请书上写到,自什么时间进入公司以来,已经有多长的时间了。这样,领导心里便会有数。

2、工作内容。

加薪的申请,也要让领导知道你的工作内容。所以,接下来的内容,就要写你的工作主要负责的事项了。例如,你是经验助理,主要负责了什么工作,或者是你是业务员,主要办理了什么事。

3、工资对比。

对于以上的申请理由来讲,并不能满足你加薪的条件,所以,你要对你现在所处的地区的消费水平进行一个对比,并对你的工资做一个总结,然后告诉领导,你现在的工资,无法满足目前的消费水平。

4、同事比较。

按理说,同事之间是不能比较工资的,可是实际上,这个必须在申请加薪里提出来。因为同工不同酬的事情太多了。所以,你在申请的时候,也要写上,同样的工作,你比其优秀的地方,然后你却拿着比其低的工资,这样,领导也会有一个基本的调查。

5、态度诚恳。

任何一个老板都想用最少的钱雇员工,然后让员工做出最大的工作量来。所以,你的加薪申请可能不会引起其重视。因此,在态度上,就要诚恳,书写的语气就要谦虚。这样,领导才会有一个同情分在里面。


希望上述回答对您有所帮助!

■该怎么委婉的提加工资

交一份加薪申请书给他,没关系的,你帮他做了事而且做的很好,多拿点钱是你应该得的,如果老板真的是对你好,那他肯定愿意的,如果没答应那就别再说他对你好了,那可能都是做老板做领导的把戏。 呵呵 试试吧 别怕

■怎么向老板提加工资的事情?怎么写申请书?

尊敬的上级领导 为了提高本人的工作热情,为公司做出更大的贡献,同时也迫于生存压力,更为体现公司和领导对待员工公平公正的精神,本人现郑重向上级领导部门递交此报告,希望公司能在本人现阶段工资标准上给予适当增加,当然要求增加工资需相当能力,本人愿意在自身工作范围内接受公司适当考核, 恳请领导批准为感! 某年某月某日 某人 昨天自己也写了一个,还帮着个网友也弄了一个,就是不知道成功与否,现在老板他是想放设法压制你的工资,除非你有出众的能力,哎加工资那就是一个难字了得!~~祝你好运

■如何向老板委婉的提涨工资的事情?

交一份加薪申请书给他,没关系的,你帮他做了事而且做的很好,多拿点钱是你应该得的,如果老板真的是对你好,那他肯定愿意的,如果没答应那就别再说他对你好了,那可能都是做老板做领导的把戏。 呵呵 试试吧 别怕

■怎样和幼儿园老板提加工资?

     勇于对薪水发出声音

俗话说,“会吵的人有糖吃”,在谈薪水这件事,不能说是100%对,但对你的薪水发出声音,我认为是正面的,至少你的主管会多纳进一个考虑的因素。     薪水是挣来,也是谈来的      对于加薪,除了在面谈中,要清楚表达自己的市场价值,对上班族来说,应该建立另一种积极的认知:争取合理的薪资,是一个长远的目标,第一次没谈成,不代表就要放弃。

要提高谈薪水成功的机率,其实只有一个关键:就是准备。所谓的准备,包括技巧的准备,也包括信息的准备,以及谈判万一破裂,做好接受现况或是走人的心理准备。做好信息准备,研判情势

不同文化的公司和不同风格的主管对于谈薪水的反应不一,且差距甚大。所以,一定要事先了解企业的现行做法与文化,以及行业的薪资水平。 信息来源:湖州人才网 http://www.hzgz.cc/article/article-newsid-8147.html。

■怎么向老板提出加工资

你现这个岗位有直接上司吗?如果有,你可以先和你的上司说明你现的情况,争取让你的上司向你的老板提加薪的事(你要和你的上司说明你现工作的情况,如工作完成质量、工作完成数量及劳动强度都比原岗位提高或增加了,并且说到你的老板也和别人说要给你加薪的。),如你没有上司或你上司不愿意为你出头提加薪的事,你可以写一份加薪申请书提交给老板(如你们公司本就有加薪申请单最好,如没有就自己写一份:主要写你为什么要加薪?如上述提到的工作完成质量、工作完成数量及劳动强度,都比原岗位提高或增加了,而且你说你一直都很感恩公司给你工作的机会,也很希望和公司共同发展下去,按公司的加薪制度希公司能看到你工作的量加大了并且你一如既往地努力工作给予你加薪的机会。

■怎样要求加工资?

加薪申请书范文 领导 您好!

本人从毕业后一直在xxx工作,至今已经是第xxx个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:

1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

2、xxx杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为xxx(税后xxx多点),远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥xxx/月。两者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。

3、以xxx内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致 敬礼
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